Advocaat Arbeidsrecht
De advocaten op het gebied van arbeidsrecht adviseren en procederen in alle arbeidsrechtelijke geschillen. Bent u werkgever, werknemer, statutair directeur, bestuurder of zzp’er? U bent bij Visie Advocaten aan het juiste adres voor alle vragen op het gebied van arbeidsrecht en ontslagrecht.
ARBEIDSRECHT VOOR DE WERKGEVER
Als werkgever heeft u regelmatig te maken met arbeidsrechtelijke kwesties. Het begint bij het opstellen van de arbeidsovereenkomst en het opstellen van bijzondere bedingen. Hoe ga je om met een disfunctionerende werknemer? De opbouw van een zorgvuldig dossier is daarbij essentieel. Het doorlopen van een verbetertraject is daarbij van belang. Wij geven praktisch advies over ontslag en beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden en adviseren u over eventueel van toepassing zijnde ontslagvergoedingen, zoals de transitievergoedingen.
Een zieke werknemer en het re-integratie traject moet je als werkgever goed begeleiden, zodat dit niet leidt tot een arbeidsconflict.
Wij begeleiden werkgevers bij reorganisaties ingeval het bedrijfseconomisch niet goed gaat met uw bedrijf en adviseren over wijziging van arbeidsvoorwaarden en overtreding van een concurrentiebeding.
ARBEIDSRECHT VOOR DE WERKNEMER
Als werknemer kunt u ongewild te maken krijgen met arbeidsrecht. U kunt bijvoorbeeld te maken krijgen met ontslag of ontvangt een vaststellingsovereenkomst. U kunt verder denken aan rechten en plichten in geval van ziekte. Heeft u loon tegoed of te maken met een concurrentiebeding? Wij helpen u graag bij het oplossen van arbeidsrechtelijke kwesties. Neem vrijblijvend contact met ons op.
Visie Advocaten in Alkmaar helpt u bij de volgende onderwerpen van het arbeidsrecht
- Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, managementovereenkomsten en freelance overeenkomsten
- Opstellen en wijzigen van personeelsreglementen en sanctiereglementen
- Wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Heeft u te maken met ontslag? Zorg dat u weet wat uw rechten zijn! Er zijn een aantal manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. De wijze van ontslag hangt af van de reden van het ontslag en de verstandhouding tussen de werkgever en de werknemer. Wij geven inzicht in de drie meest gebruikelijke manieren van ontslag. Een advocaat ontslagrecht kunt u advies bij ontslag geven. We kunnen u in alle gevallen helpen.
Lees hier meer informatie over een advocaat ontslag.
- Bedrijfseconomisch ontslag / Ontslag via het UWV
- Ontslag wegens disfunctioneren / Ontslag via de kantonrechter
- Ontslag met wederzijds goedvinden / vaststellingsovereenkomst
- Ontslag op staande voet
- Opstellen en toetsen van vaststellingsovereenkomst en beëindigingsovereenkomsten
- Afvloeiingsregelingen
- Het voeren van onderhandelingen over ontslag
- Het opstellen en beoordelen van vaststellingsovereenkomsten en beëindigingsovereenkomsten
- Transitievergoeding en billijke vergoeding
- Het begeleiden van reorganisaties
- Ontslagprocedure bij het UWV namens werkgever
- Het maken van bezwaar en verweer tegen ontslag namens werknemer
- Onderhandelen met de vakbonden
- Het opstellen van adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad
- Het opstellen van een sociaal plan
- Behandeling van geschillen omtrent ziekte, zoals schorsing of stopzetten loonbetaling, opzegverboden of arbeidsconflicten
- Begeleiding bij re-integratie
- Bezwaar maken tegen loonsancties
- Ontslagprocedure bij UWV in verband met onvoldoende meewerken aan re-integratie
- Concurrentie- en relatiebeding
- Geheimhoudingsbeding
- Anti-ronselbeding
- Studiekostenbeding
- Verbod op nevenwerkzaamheden
- Proeftijd
- Advisering en opstellen gedragscode en reglementen inzake geheimhouding, e-mailgebruik, internetgebruik en persoonlijke data
- Bezwaar en beroep in geval van ontslag
- Advisering over arbeidsvoorwaarden
- Interim / projectbasis bij gemeenten
- Mediation van arbeidsgeschillen tussen werkgever en werknemer door een gediplomeerd mediator
- Bedrijfsovername en overgang van onderneming
- Statutair directeur
- Medezeggenschap en ondernemingsraad
- Arbeidsomstandigheden en bedrijfsongevalle
- Faillissement en werknemer
Visie Advocaten is een advocatenkantoor in Alkmaar dat o.a. gespecialiseerd is in Arbeidsrecht. Wij zijn tevens regionaal actief in de volgende steden:
Advocaat arbeidsrecht Alkmaar
Advocaat arbeidsrecht Uitgeest
Advocaat arbeidsrecht Den Helder
Advocaat arbeidsrecht Heerhugowaard
Advocaat arbeidsrecht Schagen
Advocaat arbeidsrecht Heiloo
Advocaat arbeidsrecht Hoorn
advocaat arbeidsrecht Bergen
Advocaat arbeidsrecht Castricum
Advocaat arbeidsrecht Egmond
Advocaat arbeidsrecht Julianadorp
Advocaat arbeidsrecht Langedijk
Advocaat arbeidsrecht Medemblik
Advocaat arbeidsrecht Winkel
Advocaat arbeidsrecht Anna Paulowna
Advocaat arbeidsrecht Broek op Langedijk
Advocaat arbeidsrecht Callantsoog
Advocaat arbeidsrecht Obdam
Advocaat arbeidsrecht Oudorp
Advocaat arbeidsrecht Schoorl
Advocaat arbeidsrecht Sint Pancras
Advocaat arbeidsrecht Wieringerwerf
Advocaat arbeidsrecht Scharwoude
Advocaat arbeidsrecht Noord-Scharwoude
Advocaat arbeidsrecht Zuid-Scharwoude
HEEFT U JURIDISCHE HULP NODIG?
DE ADVOCATEN IN ALKMAAR VAN VISIE ADVOCATEN ADVISEREN EN PROCEDEREN OP EEN DESKUNDIGE, PROACTIEVE EN VERFRISSENDE MANIER.
BLOG
Stappenplan bij ziekte van werknemer
Wanneer een werknemer zich ziek meldt of langdurig ziek is, zijn er een aantal termijnen die gaan lopen. Gelukkig is een zieke werknemer meestal binnen
INTIMITEITEN OP DE KERSTBORREL
Vandaag of morgen vindt hoogstwaarschijnlijk de kerstborrel van uw werk plaats. Deze borrel is van oudsher niet alleen het hoogtepunt van het bedrijf, maar tevens
Waar moet u op letten wanneer werkgever een ontslagvergunning aanvraagt?
Wordt u als medewerker ontslagen? Zorg dat u weet wat uw rechten zijn. Wij leggen hieronder uit waarop u moet letten bij ontslag. Ontslagaanvraag door