ADVOCAAT concurrentiebeding
Heeft u te maken met een concurrentiebeding? Zorg dat u weet wat uw rechten zijn! Een concurrentiebeding is een schriftelijk beding, dat is opgenomen in de arbeidsovereenkomst van een meerderjarige werknemer. Dit beding bepaalt dat een werknemer beperkt wordt om bij een bedrijf dat dezelfde, soortgelijke of aanverwante werkzaamheden uitvoert in dienst te treden.
Voorwaarden van concurrentiebeding
De belangrijkste voorwaarde van een concurrentiebeding is dat het schriftelijk moet zijn overeengekomen. Voorts geldt dat een concurrentiebeding opnieuw schriftelijk moet worden overeengekomen indien de functie van de werknemer wordt gewijzigd, waardoor het concurrentiebeding in dat geval zwaarder drukt.
Belangenafweging / vernietiging beding namens werknemer
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en onbepaalde tijd
MEER INFORMATIE
Contact
Voor meer informatie, neem dan contact met ons op via 072 – 201 30 40 of e-mail naar info@visieadvocaten.nl.
– het aangaan van fusies en overnames
– het aangaan van samenwerkingsverbanden
– verkoop van (delen van) ondernemingen
– beoordelen en opstellen van overeenkomsten
– voeren van contractonderhandelingen
– bepalen van een rechtsvorm (BV, V.O.F., eenmanszaak, e.d.)
– wijzigen en opstellen statuten
– beoordelen en opstellen van overeenkomsten
– opstellen van algemene voorwaarden
– het opstellen van aandeelhoudersovereenkomsten
– advisering over zekerheden, zoals een pandrecht, hypotheekrecht of een borg
– opstellen koopovereenkomsten en huurovereenkomsten
– begeleiden van reorganisaties
– bestuurdersaansprakelijkheid
– ontbinding en liquidatie rechtspersonen
– begeleiding bij aanbieding (buitengerechtelijk) akkoord aan schuldeisers
– zekerheidsrecht
HEEFT U JURIDISCHE HULP NODIG?
DE ADVOCATEN VAN VISIE ADVOCATEN ADVISEREN EN PROCEDEREN OP EEN DESKUNDIGE, PROACTIEVE EN VERFRISSENDE MANIER.



Contact opnemen
Heeft u een vraag of juridisch probleem?
Laat hier uw gegevens achter en wij bellen u binnen 1 werkdag terug!