Arbeidsrecht: uw rechten en plichten duidelijk uiteengezet

Werkgevers

Arbeidsovereenkomsten en bedrijfsbeleid

Onze experts op het gebied van arbeidsrecht staan klaar om u te helpen bij het creëren van een ijzersterk juridisch fundament voor uw personeelsbeleid. Wij bieden een breed scala aan diensten aan, waaronder:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten: Wij zorgen voor heldere en sluitende contracten die uw rechten en die van uw werknemers beschermen.
• Beoordelen van bestaande contracten: Wij analyseren uw huidige arbeidsovereenkomsten en wijzen u op mogelijke risico’s of gebieden waar verbetering mogelijk is.
• Wijzigen van personeelsreglementen en arbeidsvoorwaarden: Wij zorgen ervoor dat uw personeelsreglement voldoet aan de laatste wet- en regelgeving en in overeenstemming is met uw bedrijfscultuur.
• Advisering over ontslag en beëindiging: Wij begeleiden u bij alle aspecten van ontslag en beëindiging van arbeidscontracten.
• Juridische ondersteuning bij conflicten: Wij bieden deskundige bijstand bij het oplossen en voorkomen van arbeidsconflicten.

Begeleiding bij personeelsmanagement

Een zorgvuldige benadering van personeelsmanagement kan veelvoorkomende problemen voorkomen. Wij bieden:

• Omgaan met disfunctionerende werknemers: Wij ondersteunen u bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve strategieën voor verbetertrajecten. Dit omvat heldere communicatie, coaching en begeleiding, en indien nodig dossieropbouw voor eventuele verdere stappen.
• Reorganisatie en bedrijfseconomisch ontslag: In tijden van bedrijfsherstructureringen of economische terugval staan wij u terzijde met professioneel advies en ondersteuning. Wij helpen u bij het maken van weloverwogen keuzes, het naleven van de juiste procedures en het minimaliseren van de impact op uw medewerkers.
• Preventie van conflicten: Wij begeleiden u bij het creëren van een werkomgeving waarin conflicten vroegtijdig worden gesignaleerd en op constructieve wijze worden opgelost.
• Personeelsbegeleiding: Wij bieden individuele begeleiding aan medewerkers die met diverse knelpunten kampen, zoals stress, burn-out of motivatieproblemen. Hierdoor bevorderen we het welzijn van uw medewerkers en verhogen we hun productiviteit.
• Performance management: Wij helpen u bij het implementeren van een effectief performance managementsysteem dat gericht is op het stimuleren van talentontwikkeling en het behalen van bedrijfsdoelstellingen.

Ontslagprocedures en vergoedingen

Onze experts op het gebied van arbeidsrecht staan voor u klaar om u te begeleiden bij alle aspecten van ontslagprocedures en vergoedingen. Wij zorgen ervoor dat u handelt in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving, en dat uw belangen optimaal worden beschermd.

Onze diensten omvatten:

• Advisering over ontslagmogelijkheden: Wij beoordelen uw ontslagmotieven en adviseren u over de meest geschikte ontslagroute, zoals beëindiging met wederzijds goedvinden of beëindiging wegens disfunctioneren ontslag wegens disfunctioneren via de kantonrechter of ontslag wegens bedrijfseconomische redenen via het UWV.
• Opzet van ontslaggesprekken: Wij trainen en begeleiden u in het voeren van professionele en correcte ontslaggesprekken die voldoen aan de wettelijke eisen.
• Reorganisatie begeleiden: Wij begeleiden u stap voor stap bij het reorganiseren van uw bedrijf. Wij stellen namens u een ontslagaanvraag bij het UWV op met onderbouwing van de bedrijfseconomische redenen, stellen een sociaal plan op en begeleiden u bij overleg met de ondernemingsraad en de vakbonden.
• Onderhandeling over ontslagvergoedingen: Wij adviseren u over de hoogte van een ontslagvergoeding, zoals de transitievergoeding, en begeleiden u bij de onderhandeling met de werknemer.
• Juridische bijstand bij ontslagzaken: Mocht een ontslagprocedure escaleren tot een conflict met de werknemer, dan bieden wij deskundige rechtsbijstand bij het UWV of de kantonrechter.

Door gebruik te maken van onze diensten:

• Verzekert u zich van een correcte en rechtmatige afhandeling van de ontslagprocedure.
• Minimaliseert u het risico op juridische conflicten en reputatieschade.
• Bespaart u tijd en geld.

Werknemers

Ontslag kan een ingrijpende en stressvolle gebeurtenis zijn. In deze emotionele rollercoaster is het belangrijk om te weten waar u recht op heeft en hoe u uw belangen kunt beschermen. Wij, als experts op het gebied van arbeidsrecht, staan voor u klaar om u te begeleiden en te ondersteunen in deze moeilijke periode.

Onze diensten omvatten:

• Intakegesprek: Tijdens een intakegesprek bespreken we uw ontslagsituatie en beoordelen we uw juridische positie.
• Advies bij ontslag en vaststellingsovereenkomsten: Wij lichten uw rechten en plichten toe bij ontslag, beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden en adviseren u over de inhoud van een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst. Zo zorgt u voor een rechtvaardige afhandeling van uw ontslag.
• Onderhandeling over ontslag en ontslagvergoeding: Wij onderhandelen met werkgever over de voorwaarden van ontslag en de hoogte van de ontslagvergoeding.
• Ondersteuning bij arbeidsconflicten: Heeft u een geschil met uw werkgever over ziekte, re-integratie of een andere arbeidsrechtelijke kwestie? Wij bieden deskundige juridische bijstand om uw belangen te behartigen, zowel binnen als buiten de rechtbank.
• Begeleiding bij bezwaar- en beroepsprocedures: Mocht u het oneens zijn met de beslissing van uw werkgever of UWV, dan begeleiden we u bij het indienen van een bezwaar of beroep.

Arbeidsovereenkomsten en bedingen

Uw arbeidsovereenkomst is een juridisch bindend contract tussen u en uw werkgever. Het legt uw rechten en plichten vast, en het is essentieel dat u de inhoud van uw contract goed begrijpt om uw belangen te beschermen.

Onze experts op het gebied van arbeidsrecht staan voor u klaar om:

• Uw arbeidsovereenkomst te beoordelen: We analyseren uw contract grondig en lichten alle bepalingen toe;
  • Concurrentie- en relatiebeding: Adviseren over en beoordelen van bedingen die uw mogelijkheden beperken om na uw dienstverband bij concurrerende bedrijven of met in bepaalde relaties te werken.
  • Geheimhoudingsbeding: Zorgen dat gevoelige informatie van het bedrijf beschermd blijft na uw vertrek.
  • Anti-ronselbeding: Adviseren over bedingen die voorkomen dat u klanten of collega’s meeneemt na het verlaten van het bedrijf.
  • Studiekostenbeding: Beoordelen van voorwaarden verbonden aan de vergoeding van studiekosten door de werkgever.
  • Verbod op nevenwerkzaamheden: Adviseren over bedingen die het verrichten van nevenwerkzaamheden beperken of verbieden.
  • Proeftijd: Uitleg en advisering over de voorwaarden en beperkingen tijdens de proeftijd in uw arbeidsovereenkomst.
• U te adviseren over uw rechten en plichten: We informeren u over uw rechten als werknemer, zoals het recht op een veilige werkomgeving, het recht op pauze en rusttijden, en het recht op een billijke ontslagvergoeding. We bespreken ook uw plichten als werknemer, zoals het naleven van het bedrijfsreglement en het zorgvuldig uitvoeren van uw taken.
• U te begeleiden bij het onderhandelen over uw contract: Gaat u een nieuwe arbeidsovereenkomst aan of wilt u uw huidige contract heronderhandelen? Wij adviseren u over de beste strategie en begeleiden u tijdens het onderhandelingsproces om ervoor te zorgen dat uw belangen optimaal worden behartigd.
• U te ondersteunen bij geschillen: Heeft u een conflict met uw werkgever over de inhoud of uitvoering van uw arbeidsovereenkomst? Wij bieden deskundige juridische bijstand om uw belangen te behartigen, zowel binnen als buiten de rechtbank.

Ziekte en arbeidsongeschiktheid

Ziek worden kan een grote impact hebben op uw leven, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. U loopt mogelijk inkomsten mis, maakt zich zorgen over uw baan en ervaart stress en onzekerheid. In deze kwetsbare periode is het essentieel om te weten waar u recht op heeft en hoe u uw belangen kunt beschermen.

Onze experts op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht staan voor u klaar om:

• U te begeleiden bij het re-integratieproces: Wij adviseren u over uw rechten en plichten tijdens uw ziekteverzuim en begeleiden u bij het re-integratietraject met uw werkgever. We zorgen ervoor dat uw belangen optimaal worden behartigd en dat u op een verantwoorde manier kunt terugkeren naar uw werk.
• U te ondersteunen bij loonsancties en opzegverboden: Heeft u te maken met een loonsanctie of een opzegverbod vanwege uw ziekteverzuim? Wij adviseren u over de juridische mogelijkheden en bieden u rechtsbijstand indien nodig. We zetten ons in om ervoor te zorgen dat u rechtvaardig wordt behandeld.
• U te adviseren bij ziektegerelateerde geschillen: Heeft u een conflict met uw werkgever over uw ziekteverzuim, de hoogte van uw uitkering of een andere ziektegerelateerde kwestie? Wij bieden deskundige juridische bijstand om uw belangen te behartigen, zowel binnen als buiten de rechtbank.
• U te begeleiden bij mediation: Mediation is een alternatieve manier om arbeidsconflicten op te lossen, zonder tussenkomst van de rechter. Wij begeleiden u bij het mediationtraject en zorgen ervoor dat uw standpunt duidelijk wordt gehoord en dat er een oplossing wordt bereikt waar u beiden tevreden mee bent.
• U te adviseren over een breed scala aan arbeidsrechtelijke kwesties: Van bedrijfsovernames tot advisering over arbeidsvoorwaarden, ons team van ervaren advocaten en juristen staat voor u klaar om u te voorzien van deskundig juridisch advies op maat.

Waarom kiezen voor onze diensten?

• Deskundige en betrouwbare juridische bijstand: Ons team van ervaren advocaten en juristen is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en zet zich maximaal in voor uw belangen.
• Persoonlijke begeleiding: We nemen de tijd om uw situatie te begrijpen en bieden u passende en praktische adviezen.
• Transparante tarieven: U weet vooraf waar u aan toe bent, zonder verborgen kosten.
• Betrokken en gedreven: We zetten ons met hart en ziel in om uw rechten te beschermen en het beste resultaat voor u te behalen.

Neem contact op

Bent u geconfronteerd met een arbeidsrechtelijk probleem of heeft u advies nodig? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een adviesgesprek. Bij Visie Advocaten staan we klaar om u met raad en daad bij te staan.