De draagkracht van ZZP’ers is niet altijd eenvoudig vast te stellen. Een ZZP’er is ondernemer en het inkomen verschilt meestal per periode. Soms is
Een belangrijk rechtsbeginsel in het contractenrecht is het uitgangspunt “pacta sunt servanda”, wat betekent dat afspraken moeten worden nagekomen. In de praktijk komt het helaas
In een arbeidsovereenkomst wordt veelal een proeftijdbeding opgenomen. In deze blog gaan wij in op de vereisten voor een rechtsgeldig proeftijdbeding, de duur ervan en
Omdat een dier geen duidelijke mening heeft, worden dieren als objecten gezien. Dieren zijn dan wel geen zaken, maar de wettelijke bepalingen over zaken zijn
Als een aannemer zijn werk niet goed uitvoert en er sprake is van een gebrek in het bouwwerk dan moet hij dit gebrek herstellen. In
Melding uitspraak faillissement Amazingkids B.V. is per 14 februari 2023 door de rechtbank Noord-Holland failliet verklaard. Als gevolg van het faillissement kunnen er geen bestellingen
Elk jaar verhoogt de overheid de alimentatiebedragen met een bepaald percentage. Dit heet indexering van alimentatie. De overheid maakt in november bekend hoeveel procent u
Wanneer een werknemer zich ziek meldt of langdurig ziek is, zijn er een aantal termijnen die gaan lopen. Gelukkig is een zieke werknemer meestal binnen
Als een huurovereenkomst wordt beëindigd door opzegging, dient de huurder het gehuurde te verlaten en in dezelfde staat als bij aanvang op te leveren. Maar
Vandaag of morgen vindt hoogstwaarschijnlijk de kerstborrel van uw werk plaats. Deze borrel is van oudsher niet alleen het hoogtepunt van het bedrijf, maar tevens
Wordt u als medewerker ontslagen? Zorg dat u weet wat uw rechten zijn. Wij leggen hieronder uit waarop u moet letten bij ontslag. Ontslagaanvraag door
Deze week maakte Philips bekend dat er 400 medewerkers gedwongen ontslagen worden. De bedrijfsresultaten vallen tegen en dat leidt tot een ontslagronde. Daarmee wordt op
Wanneer ouders van een minderjarig kind uit elkaar gaan, dienen onderling afspraken te worden gemaakt over onder andere de kosten van de kinderen; de kinderalimentatie.
Helaas komt het regelmatig voor dat een werknemer kampt met psychische klachten, overspannenheid en zelfs tegen een burn-out aan zit. Oorzaken van ziekteverzuim verschillen, maar
Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid in 2015 en de Wet Arbeidsmarkt in Balans in 2020 is de positie van de werknemer
Bij het sluiten van een overeenkomst kan het voorkomen dat een partij – de schuldenaar – zijn verplichtingen uit de overeenkomst niet, niet volledig of
Heeft u een bestaande woning gekocht? Door het enthousiasme bij de koop van de woning kan het zijn dat gebreken later aan het licht komen.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is sinds de perikelen bij The Voice, Ajax en in de politiek actueler dan ooit. Maar ook bij ‘gewone’ bedrijven
De Tweede Kamer heeft op 24 november 2020 een wetsvoorstel aangenomen waarbij het gezamenlijk gezag voortaan van rechtswege ontstaat door erkenning. Hierdoor hebben niet-gehuwde en
Mogen de buren via uw erf naar hun perceel? Of mag u het perceel van de buren gebruiken om uw erf te kunnen bereiken? Daarvoor
STAGE LOPEN BIJ VISIE ADVOCATEN Ons kantoor biedt ieder jaar een leuke en leerzame stageplek aan voor een HBO of WO-rechtenstudent die affiniteit heeft met
Wie is eigenaar van een bepaald stuk grond? Het Kadaster beschikt over een database waarin de exacte (kadastrale) grenzen van alle percelen in Nederland in
Bij het sluiten van een overeenkomst heeft een consument vaak te maken met algemene voorwaarden. Hierin worden de rechten en plichten van het bedrijf en
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (afgekort: WAB) in werking getreden. Naast de acht bekende ontslaggronden, is er in het huidige
Regelmatig stelt een werknemer de vraag of hij/zij een gesprek met werkgever mag opnemen. Bijvoorbeeld als er sprake is van een arbeidsconflict of wanneer ontslag
Afspraken tussen natuurlijke personen of rechtspersonen worden veelal vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst. Met een overeenkomst ontstaan er tussen partijen over en weer bepaalde rechten
Per 1 januari 2022 treedt de Wet opkoopbescherming en verruiming mogelijkheden tijdelijke verhuur in werking. Met de invoering van deze wet hebben gemeenten de mogelijkheid
Indien een werknemer disfunctioneert kan een werkgever besluiten om via de kantonrechter een ontslagprocedure te starten. De werkgever zal bewijs moeten aandragen dat er sprake
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan de werkgever een bepaling opnemen waarbij het de werknemer verboden wordt om na het einde van zijn of
Verandering in de situatie Bij een scheiding wordt de hoogte van de kinderalimentatie door de rechter vastgesteld. De hoogte kan worden gewijzigd. Dit kan door
Wij bellen u binnen één werkdag terug!
