Schriftelijk en gemotiveerd verzoek aan de Belastingdienst of de uitvoeringsinstelling, waarin je je bezwaren uiteenzet, om een beslissing te herroepen waarmee de indiener van het bezwaarschrift het niet eens is.
Bezwaarschrift
Bent u een werkgever die er zeker van wil zijn dat zijn/haar bedrijf voldoet aan de arbeidswetgeving?
Neem vandaag nog contact met ons op!
Relevante begrippen - Arbeidsrecht
- Aanzegvergoeding
- Aanzegverplichting
- Afvloeiingsregeling
- Arbeidsongeschikt
- Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
- Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
- Arbeidstijdenwet (ATW)
- Arbeidsverhouding
- Arbeidsvoorwaardenregeling (AVR)
- Arbo-arts
- Arbowet
- Bedrijfs-cao
- Bedrijfsarts
- Bedrijfseconomische redenen
- Bedrijfsfusie
- Bedrijfstak-cao
- Beëindigingsovereenkomst
- Bevallingsuitkering
- Boetebeding in de arbeidsovereenkomst
- Cao
- Collectief ontslag
- Concurrentiebeding
- Concurrentieverbod
- Conversie
- Cumulatiegrond
- Deeltijdontslag
- Deeltijdontslag
- Discriminatieverbod
- Draaideurconstructie
- Driekwart dwingende bepalingen
- Dringende reden
- Dwingend recht
- Eenzijdige beëindiging
- Eervol ontslag
- Fictieve dienstbetrekking
- Fictieve opzegtermijn
- Finale kwijting
- Flexwerken
- Freelancer
- Gedragscode
- Geheimhoudingsbeding
- Geheimhoudingsclausule
- Geheimhoudingsplicht
- Gewichtige reden
- Gezag
- Gezag
- Gezagsverhouding / Gezagsrelatie
- Goed werkgeverschap
- Gouden handdruk
- Kantonrechtersformule
- Kennelijk onredelijk ontslag
- Ketenaansprakelijkheid
- Ketenregeling
- Ketenregeling
- Loonbetalingsverplichting
- Loondoorbetaling
- Loonopschorting
- Loonopschorting
- Loonverjaring
- Medezeggenschap
- Methode de Blécourt
- MUP-contract
- Non-concurrentiebeding
- Nulurencontract
- Ontbinding
- Ontbinding arbeidsovereenkomst
- Ontbindingsvergoeding
- Ontbindingsverzoek
- Ontslag
- Ontslag op staande voet
- Ontslagvergoeding
- Oproepcontract
- Oproepkrachten
- Opvolgend werkgeverschap
- Opvolgende werkgevers
- Opzegging
- Opzegtermijn
- Opzegverbod
- OR
- Overdracht van onderneming
- Overgang van onderneming
- Overgang van onderneming
- Passende arbeid
- Payrolling
- Personeelsreglement
- Personeelsvergadering
- Personeelsvertegenwoordiging
- Plichtsverzuim
- Premie
- Proeftijd
- Proeftijdbeding
- PVT
- Re-integratie
- Reeks arbeidsovereenkomsten
- Relatiebeding
- Reorganisatie
- Sanctie
- Semi-dwingend recht
- Sociaal plan
- Stoelendansmethode
- Termijn opzegging
- Terugkeergarantie
- Terugkeerregeling
- Transitievergoeding
- Uitzendbeding
- Uitzendbureau
- Uitzendcontract
- Uitzendkracht
- Uitzendovereenkomst
- Vakantie
- Vakantiebijslag
- Vakantiedag
- Vakantiegeld
- Vakantietoeslag
- Vakantietoeslag
- Vaststellingsovereenkomst
- Verbetertraject
- Verbod op opzegging
- Vertrekpremie
- Verweerschrift
- Verworven recht
- Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst
- Vrije dagen
- WAB
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Werkgeversverklaring
- Werktijdenwet
- Werkweigering
- Wet Stap
- Wet Stimulering Arbeidsparticipatie
- WIA-uitkering
- Wijzigingsbeding
- Ziekteverzuim
- Zorgplicht werkgever
- Zwangerschapsuitkering
- Zwangerschapsverlof