Sinds de uitbraak van het coronavirus krijgen vele werkgevers te maken met enorme omzetverliezen en vallen orders en opdrachten weg. De overheid heeft de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in het leven geroepen. Desondanks vrezen veel werkgevers voor het bestaan van hun onderneming. Wat zijn de mogelijkheden om te reorganiseren met en zonder de NOW-regeling. …
De overheid heeft op 31 maart 2020 bekend gemaakt hoe u als ondernemer gebruik kunt maken van de noodmaatregelen vanwege het coronavirus. Wij lichten hieronder de voorwaarden van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) toe en geven aan hoe u de overbrugging kunt aanvragen. Aanvraag tijdelijke overbrugging De NOW heeft …
Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) Lees meer »
Van levenslange alimentatie in 1830 naar 5 jaar alimentatie in 2020 In de laatste maanden van 2019 werd ik als advocaat veel gebeld door mensen waarbij de echtscheiding al even in de lucht hing. Sommigen waren bang dat hun partner nog voor het einde van het jaar een scheidingsverzoek zou indienen. Anderen gaven mij in …
Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Deze wet heeft de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vervangen. In eerdere artikelen van ons is er al gesproken over de algemene wijzigingen en meer in het bijzonder over de ketenregeling. In dit artikel gaan wij specifiek in op de belangrijkste aanpassingen …
Wet Arbeidsmarkt in Balans: De uitgangspunten voor de horeca Lees meer »
In een eerder bericht van Visie Advocaten werd er al gesproken over een verruiming van de ketenregeling. Deze verruiming is onderdeel van de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die per 1 januari 2020 in werking is getreden. De ketenregeling bepaalt wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overgaat in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wat …
Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Deze wet bevat een aantal maatregelen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen in vaste dienst te nemen. Het zijn nieuwe regels omtrent ontslag, flexwerken, payrolling en WW-premie. De nieuwe wet zal per 1 januari 2020 in werking …
Wet arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen Lees meer »
Het kan gebeuren dat een werknemer nog achterstallig loon of vakantiegeld tegoed heeft van zijn werkgever of voormalige werkgever. Een vordering van loon of vakantiegeld is een loonvordering. Een dergelijke vordering kan verjaren. Wanneer is de vordering verjaard? Kan je daar iets tegen doen? Wanneer begint de verjaringstermijn te lopen? Het begint met de vraag …
Hoogste ontslagvergoeding ooit (6 ton). De rechter oordeelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en kent de werknemer een vergoeding van maar liefst Euro 628.000 toe.
De kantonrechter te Amsterdam oordeelde recent over een kwestie waarbij een werknemer werd ontslagen wegens herhaaldelijk internetgebruik op de werkvloer. Het ontslag op staande voet houdt stand. Feiten Een verkoopster werkt sinds 2010 in een kledingwinkel. Werkgever heeft in 2016 in een memo medegedeeld dat het niet meer is toegestaan om de mobiele telefoon, IPad, …
Ontslag op staande voet vanwege privé internetten Lees meer »
De rechtbank Den Haag heeft op 7 juni 2017 geoordeeld dat de voormalig kasbeheerder van Vestia aansprakelijk is voor de schade die de woningcorporatie leed door de afkoop van haar derivatenportefeuille in juni 2012.
Wij bellen u binnen één werkdag terug!
