Ontslagrecht

blog reorganisatie en corona now regeling arbeidsrecht ontslag ontslagaanvraag UWV

Reorganisatie en corona

Sinds de uitbraak van het coronavirus krijgen vele werkgevers te maken met enorme omzetverliezen en vallen orders en opdrachten weg. De overheid heeft de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in het leven geroepen. Desondanks vrezen veel werkgevers voor het bestaan van hun onderneming. Wat zijn de mogelijkheden om te reorganiseren met en zonder de NOW-regeling. …

Reorganisatie en corona Lees meer »

corona ontslag KLM Shell Tata Steel BAM

Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

De overheid heeft op 31 maart 2020 bekend gemaakt hoe u als ondernemer gebruik kunt maken van de noodmaatregelen vanwege het coronavirus. Wij lichten hieronder de voorwaarden van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) toe en geven aan hoe u de overbrugging kunt aanvragen. Aanvraag tijdelijke overbrugging De NOW heeft …

Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) Lees meer »

wet arbeidsmarkt in balans in de horeca

Wet Arbeidsmarkt in Balans: De uitgangspunten voor de horeca

Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Deze wet heeft de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vervangen. In eerdere artikelen van ons is er al gesproken over de algemene wijzigingen en meer in het bijzonder over de ketenregeling. In dit artikel gaan wij specifiek in op de belangrijkste aanpassingen …

Wet Arbeidsmarkt in Balans: De uitgangspunten voor de horeca Lees meer »

ketenregeling wet arbeidsmarkt in balans

De wijzigingen in de ketenregeling

In een eerder bericht van Visie Advocaten werd er al gesproken over een verruiming van de ketenregeling. Deze verruiming is onderdeel van de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die per 1 januari 2020 in werking is getreden. De ketenregeling bepaalt wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overgaat in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wat …

De wijzigingen in de ketenregeling Lees meer »

wet AVB privacy wetgeving

Wet arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen

Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Deze wet bevat een aantal maatregelen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen in vaste dienst te nemen. Het zijn nieuwe regels omtrent ontslag, flexwerken, payrolling en WW-premie. De nieuwe wet zal per 1 januari 2020 in werking …

Wet arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen Lees meer »

indexering alimentatie advocaat

Verjaring van loon en vakantiegeld

Het kan gebeuren dat een werknemer nog achterstallig loon of vakantiegeld tegoed heeft van zijn werkgever of voormalige werkgever. Een vordering van loon of vakantiegeld is een loonvordering. Een dergelijke vordering kan verjaren. Wanneer is de vordering verjaard? Kan je daar iets tegen doen? Wanneer begint de verjaringstermijn te lopen? Het begint met de vraag …

Verjaring van loon en vakantiegeld Lees meer »

ontslag op staande voet prive internet

Ontslag op staande voet vanwege privé internetten

De kantonrechter te Amsterdam oordeelde recent over een kwestie waarbij een werknemer werd ontslagen wegens herhaaldelijk internetgebruik op de werkvloer. Het ontslag op staande voet houdt stand. Feiten Een verkoopster werkt sinds 2010 in een kledingwinkel. Werkgever heeft in 2016 in een memo medegedeeld dat het niet meer is toegestaan om de mobiele telefoon, IPad, …

Ontslag op staande voet vanwege privé internetten Lees meer »

Heeft u een juridische vraag?

Wij bellen u binnen één werkdag terug!

  • Voer een nummer in van 12 tot 14.