Arbeidsrecht

werknemer aansprakelijk voor schade werkgever

Finale kwijting: Oud-directeur hoeft geen schadevergoeding te betalen

Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft recent beslist over de uitleg van finale kwijting in een overeenkomst. Een oud-directeur hoeft geen schadevergoeding te betalen aan de woningcorporatie waarvoor hij voorheen werkte. De werkgever had schadevergoeding gevorderd voor de schade als gevolg van zijn onrechtmatige handelen. Het Gerechtshof onderschrijft daarmee het oordeel van de rechtbank die de vordering […]

Finale kwijting: Oud-directeur hoeft geen schadevergoeding te betalen Meer lezen »

ontslag op staande voet prive internet

Ontslag op staande voet vanwege privé internetten

De kantonrechter te Amsterdam oordeelde recent over een kwestie waarbij een werknemer werd ontslagen wegens herhaaldelijk internetgebruik op de werkvloer. Het ontslag op staande voet houdt stand. Feiten Een verkoopster werkt sinds 2010 in een kledingwinkel. Werkgever heeft in 2016 in een memo medegedeeld dat het niet meer is toegestaan om de mobiele telefoon, IPad,

Ontslag op staande voet vanwege privé internetten Meer lezen »

arbeidsrecht vaststellingsovereenkomst bij ziekte

De Arbowet is per 1 juli 2017 gewijzigd.

Wat zijn de gevolgen? De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is per 1 juli 2017 gewijzigd. De gewijzigde Arbowet richt zich meer dan voorheen op betere preventie onder meer door middel van het open spreekuur en de second opinion. Daarnaast is er meer aandacht voor beroepsziekten en arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten. De belangrijkste wijzigingen en de mogelijke gevolgen ervan zetten

De Arbowet is per 1 juli 2017 gewijzigd. Meer lezen »

Heeft u een juridische vraag?

Wij bellen u binnen één werkdag terug!

  • Voer een nummer in van 12 tot 14.