De kantonrechter te Amsterdam oordeelde recent over een kwestie waarbij een werknemer werd ontslagen wegens herhaaldelijk internetgebruik op de werkvloer. Het ontslag op staande voet houdt stand. Feiten Een verkoopster werkt sinds 2010 in een kledingwinkel. Werkgever heeft in 2016 in een memo medegedeeld dat het niet meer is toegestaan om de mobiele telefoon, IPad, …
Ontslag op staande voet vanwege privé internetten Lees meer »
Wat zijn de gevolgen? De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is per 1 juli 2017 gewijzigd. De gewijzigde Arbowet richt zich meer dan voorheen op betere preventie onder meer door middel van het open spreekuur en de second opinion. Daarnaast is er meer aandacht voor beroepsziekten en arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten. De belangrijkste wijzigingen en de mogelijke gevolgen ervan zetten …
De rechtbank Den Haag heeft op 7 juni 2017 geoordeeld dat de voormalig kasbeheerder van Vestia aansprakelijk is voor de schade die de woningcorporatie leed door de afkoop van haar derivatenportefeuille in juni 2012.
Recent maakte Blokker bekend dat er een grote ontslagronde zal plaatsvinden. Er zullen waarschijnlijk 1900 arbeidsplaatsen verdwijnen en zo’n 200 vestigingen zullen gesloten worden.
Op 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden. Daarover is reeds veel gezegd en geschreven. Op 1 juli 2015 is tevens de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) ingevoerd. Deze wet kan voor zowel werkgevers als opdrachtgevers grote gevolgen hebben. Deze wet is tot nu toe onderbelicht gebleven. De Wet aanpak …
Wet aanpak schijnconstructies en ketenaansprakelijkheid Lees meer »
Wij bellen u binnen één werkdag terug!
