Aanvullende regels voor oproepcontracten en overige wijzigingen vanaf 1 augustus 2022
Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid in 2015 en de Wet Arbeidsmarkt in Balans in 2020 is de positie van de werknemer versterkt. In aanvulling hierop treedt per 1 augustus 2022 de Richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie in werking. Deze richtlijn scherpt de verplichtingen voor […]
Aanvullende regels voor oproepcontracten en overige wijzigingen vanaf 1 augustus 2022 Meer lezen »









