Het komt in de praktijk helaas voor dat de koper na de koop van een woning er achter komt dat de woning niet voldoet aan zijn of haar verwachtingen. De koper kan bijvoorbeeld ernstige lekkages, funderingsproblemen of een gebrekkige constructie ontdekken in de woning. Er kan dan sprake zijn van non-conformiteit. Wat houdt non-conformiteit in […]
Non-conformiteit bij de koop van een woning Meer lezen »
Een belangrijk rechtsbeginsel in het contractenrecht is het uitgangspunt “pacta sunt servanda”, wat betekent dat afspraken moeten worden nagekomen. In de praktijk komt het helaas voor dat afspraken door één van de partijen niet worden nageleefd. Een gevolg hiervan kan zijn dat het geleverde niet voldoet aan wat de contractspartij op grond van de overeenkomst
Ontbinding koopovereenkomst vanwege komst huurders Meer lezen »
In een arbeidsovereenkomst wordt veelal een proeftijdbeding opgenomen. In deze blog gaan wij in op de vereisten voor een rechtsgeldig proeftijdbeding, de duur ervan en of er kan worden afgeweken in de arbeidsovereenkomst Wat is een proeftijd? De proeftijd is bedoeld om de medewerker kennis te laten maken met de werkgever, collega’s en het werk
Proeftijd in een arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Omdat een dier geen duidelijke mening heeft, worden dieren als objecten gezien. Dieren zijn dan wel geen zaken, maar de wettelijke bepalingen over zaken zijn in beginsel wel op dieren van toepassing. Een hond is volgens de wet een roerende zaak (object) en dus onderdeel van de inboedel. Een hond of kat is bij de
Wie krijgt de hond? Verdeling van huisdieren bij scheiding Meer lezen »
Melding uitspraak faillissement Amazingkids B.V. is per 14 februari 2023 door de rechtbank Noord-Holland failliet verklaard. Als gevolg van het faillissement kunnen er geen bestellingen meer worden verwerkt. Er kunnen tevens geen retourzendingen meer worden aangenomen. De klanten die in de afgelopen twee weken een bestelling geplaatst hebben, zullen dit bericht ontvangen. Hieronder zetten wij
Faillissement Amazingkids: Werkwijze bestellingen en retourzendingen Meer lezen »
Wanneer een werknemer zich ziek meldt of langdurig ziek is, zijn er een aantal termijnen die gaan lopen. Gelukkig is een zieke werknemer meestal binnen een paar dagen weer opgeknapt. Toch kan er ook sprake zijn van langdurig ziekteverzuim, wat voor zowel werkgever als werknemer vervelend is. Weet u dan als werkgever welke verplichtingen u
Stappenplan bij ziekte van werknemer Meer lezen »
Vandaag of morgen vindt hoogstwaarschijnlijk de kerstborrel van uw werk plaats. Deze borrel is van oudsher niet alleen het hoogtepunt van het bedrijf, maar tevens een mogelijke bron voor veel ellende. Het is algemeen bekend dat er tijdens dit soort borrels soms onverwachte situaties zich voordoen. De meeste gebeurtenissen worden, mede vanwege het alcoholgebruik, achteraf
INTIMITEITEN OP DE KERSTBORREL Meer lezen »
Wordt u als medewerker ontslagen? Zorg dat u weet wat uw rechten zijn. Wij leggen hieronder uit waarop u moet letten bij ontslag. Ontslagaanvraag door werkgever, bezwaar maken door werknemer Een werkgever moet bij ontslag de ontslagregels in acht nemen. Zo moet een werkgever onderbouwen waarom ontslag bedrijfseconomisch noodzakelijk is, de werkgever moet een juiste
Waar moet u op letten wanneer werkgever een ontslagvergunning aanvraagt? Meer lezen »
Wanneer ouders van een minderjarig kind uit elkaar gaan, dienen onderling afspraken te worden gemaakt over onder andere de kosten van de kinderen; de kinderalimentatie. De kinderalimentatie dient voor de zorg en opvoeding van het kind, tot dat de leeftijd van 21 jaren is bereikt. De kinderalimentatie wordt berekend aan de hand van de geldende
AFWIJKEN VAN WETTELIJKE MAATSTAVEN KINDERALIMENTATIE, WAT ZIJN DE GEVOLGEN? Meer lezen »
Helaas komt het regelmatig voor dat een werknemer kampt met psychische klachten, overspannenheid en zelfs tegen een burn-out aan zit. Oorzaken van ziekteverzuim verschillen, maar toch blijkt een groot deel hiervan werkgerelateerd. Zijn werkgevers aansprakelijk voor psychisch letsel van een werknemer? Daarover vertellen wij u meer in deze blog. OORZAKEN psychisch letsel of burnout Werknemers
Werkgever aansprakelijk voor burnout van werknemer? Meer lezen »
Wij bellen u binnen één werkdag terug!
