arbeidsrecht vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Een werkgever kan met een werknemer een vaststellingsovereenkomst sluiten waarbij de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden eindigt. In deze overeenkomst worden voorwaarden en afspraken vastgelegd met betrekking tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst. In bepaalde gevallen kan het nadelig zijn een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen, zoals bij ziekte of zwangerschap. Hoe ziet een vaststellingsovereenkomst eruit? Een vaststellingsovereenkomst kan …

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte Lees verder »